10+ Kesalahan Email Lamaran Kerja

 

Hai... sobat Karyawan Info

banyak  dari kita yang menggunakan media email sebagai sarana melamar pekerjaan, bahkan ditahun 2021 ini jumlah perusahaan yang menggunakan email sebagai media utama dalam mecari kandidat karyawan kontrak jumlahnya terus bertambah, banyak perusahaan yang sedari dulu hanya mengandalkan email dalam perekrutan karyawan baru. seperti PT mattel, PT Kao,PT Katolec, PT IAMI, PT Mayora, PT Trad, dan masih banyak lagi. kalau disebutin satu satu gak kelar-kelar...

Masalah Email dalam Lamaran Pekerjaan

1.Kenapa Email tidak Terkirim? yaitu karena koneksi internet tidak stabil, Lola(Loading Lama), Ukuran file terlalu berar

2.Kenapa Email dalam antrean? seperti halnya masalah pertama, koneksi internet menjadi sumber utama kenapa surat elektronik yang kita kirim tidak/belum berhasil terkirim. biasanya ini terjadi jika menggunaka kartu provider yang membagi bagi kuota internet, dan membagi jam, atau memang kuota kita sisa sedikit. hal lain yang terjadi adalah mengirim beberapa email dalam waktu berdekatan dengan menyisipkan file yang cukup besar.

3.Kenapa Alamat  Email Tidak Ditemukan? Untuk masalah ini jelas,jawabannya adalah email yang kita tuju tidak ketemu. hal penyababnya adalah, alamat email tersebut salah penulisan, sudah tidak aktif,  email/domain perusahaan tidak atau tidak diperpanjang ke penyedia email/domain.

4.Kenapa Email di Tolak/Diblokir? hal ini terjadi jika bagian Hrd/admin perusahaan menutup akses kita dengan memasukan email kita kedaftar hitam/blacklist/blokir. ini terjadi jika kita terlalu sering mengirimkan email sehingga dianggap spam, hal lain yang menyebabkan email kita di blokir adalah kita tidak sesuai kualifikasi, dan kita terus menerus mengirimkan cv ini dilakukan untuk memotong kuota bandwith email untuk kandidat lain yang sesuai dengan kualifikasi.

5.Kenapa Sering Email Tetapi Tidak Ada Panggilan? Untuk masalah in ada banyak penyababnya yaitu:

a.CV kita tidak menarik

walaupun desain CV tidak mutlak, tetapi bisa saja karena hal ini lamaran kita tidak dibaca HRD

b.Urutan file lampiran/attachment tidak beraturan

Hrd sebagai perekrut menilai kerapian dan kedisiplinan mulai dari email yang kita kirim, jika email yang kita kirim berantakan, bisa merefleksikan bahwa kita orang yang berantakan dan tidak memperhatikan detail.

c.Body email kosong

walaupun dibeberapa kasus hal ini tidak berpengaruh, akan tetapi dalam kaidah yang benar body email hars diisi. body email adalah surat lamaran kita yang terdiri dari salam, maksud dan tujuan, dll.. bayangkan jika kita masuk kerumah orang lain tanpa memberi salam dan tanpa permisi. itu tidak sopan dan meninggalkan kesan yang buruk. pasti lamaranmu di skip.

d.File Lampiran/Attachment terlalu besar

kebanyakan perusahaan membatasi limit ukuran email  yang kita kirim. hal ini biasanya diterapkan agar email yang disewa perusahaan tidak cepat  penuh dan bisa menampung lebih banyak kandidat. biasanya sistem otomatis akan menolak email yang berukuran lebih besar dari yang ditentukan. lantas berapa ukuran email lamaran pekerjaan yang direkomendasikan perusahaan? hal ini berbeda-beda setiap perusahaan. mulai 300 kb, 500 kb,1mb, 2mb. kebanyakan ukuran tersebutlah yang digunakan. biasanya kita merekomendasikan menggunakan ukuran lamaran kerja 1MB karena selain ukurannya yang pas, dengan 1MB tersebut mendapatkan hasil dan dokumen masih terbaca dengan jelas. kualitas akan berbeda dengan yang lamaran 500 kb atapun 300kb.  lagi, hal ini tergantung seberapa banyak file yang kita lampirkan.

 e.Tidak Memenuhi Kualifikasi

hal yang paling menentukan kenapa lamaran via email tidak di panggil panggil adalah karena kita tidak memenuhi kualifikasi  yang telah ditentukan oleh perusahaan. biasnya kualifikasi yang diutamakan dalam mencari pekerjaan di cikarang, karawang, bekasi, jakarta, tangerang dan bogor adalah umur, nilai UN(mtk),tinggi badan,tahun kelulusan,pendidikan(jurusan),Masuk daftar Blacklist perusahaan/hrd aliansi. Sebaiknya sebelum mengirim lamaran, baik melalui email, pos,  bkk, web, google form atau walk interview pastikan kualifikasi kita sesuai dengan kualifikasi yang ditentukan oleh perusahaan.

Hormati kedua orangtua, teman, tetangga, hidupilah masjid, rumah ibadah, perbanyak berbuat kebaikan, sedekah, puasa, tahajud, solat hajat, mempermudah jalan menuju pekerjaan impian kita.